Mitkä ovat erilaisia ​​temppuja sormenjälkitunnistimessa?

1. Arvioi automaattisesti työkortti: Järjestelmä arvioi automaattisesti, onko työntekijän kellotiedot työkortti vai verokanta-kortti asetuksen mukaan ilman ihmisen puuttumista.

2. Joustava siirtoasetus: Yrityksen todellisen tilanteen mukaan vuorojen lukumäärä voidaan asettaa joustavasti, kunkin vuoron tavanomainen työmatka, vuorot, muutokset ja muut asetukset.
3. Automaattiset vähennystilastot: läsnäolo- ja läsnäoloasetusten mukaan se voi automaattisesti laskea kaikkien työntekijöiden vähennyskelpoisen määrän tietyn ajanjakson aikana, mikä helpottaa palkkalaskelmia.
4. Joustavat kello-rajoitukset: Jokaisen vuoron tehokas kello-aika voidaan asettaa joustavasti estääkseen työntekijöitä satunnaisesti kelloamista, mikä tekee johdosta kätevämmän ja kohtuullisemman sekä työntekijät järjestäytyneet ja kurinalaiset.
5 5 Eri yritysten ylityötunnit.
6. Kuljetusten käsittely sormenjälkitunnistimessa: Uudelleenjuljetuskortteja voidaan käsitellä niille, jotka viivästyttävät tarkistusta virallisten tehtävien takia, lomaa voidaan käsitellä työntekijöille, jotka pyytävät lomaa, ja työaikoja voidaan säätää muutoksiin ajassa tietyn henkilön tai vuoron, ja kuukausitilastot käsitellään automaattisesti. Laske vapaapäivien lukumäärä.
7. Erilaiset läsnäolotilastot: Reaaliaikaiset tilastot työntekijöiden työmatkasta, ylityöstä, viivästyksestä, varhaislomasta, lomasta, poissaolosta ja muihin liittyviin osallistumistietoihin (edellä mainittu kirjaa työntekijöiden epänormaalin läsnäolon lukumäärän ja pöytäkirjan lukumäärä) Kattava yhteenvetoraportti, ja se voi myös suorittaa tilastotyötä ehtojen mukaisesti (päivämäärä, työnumero, osasto jne.).
8. Reaaliaikainen läsnäolokysely: Joka tapauksessa, ilman osallistumisasetusta, voit tarkistaa kunkin työntekijän kortin pyyhkäisytietueet reaaliajassa (mukaan lukien kortin pyyhkäisevä henkilö, kortin pyyhkäisyn aika, luonne pyyhkäisykortti ja ikkunanumero) ja työntekijät, jotka eivät soittaneet. Kysely joidenkin tai kaikkien työntekijöiden kortin pyyhkäisytietueista (kuten: syöttötyönumero, päivämäärä ja aika), ja sitten voit kysyä työntekijän kortin lävistystietoja tämän ajanjakson aikana.
9. Joustava osallistumisasetus: Arviointikenttien lukumäärä voidaan asettaa mielivaltaisesti yrityksen todellisen tilanteen (kuten viive, vakava viivästyminen, varhainen loma, vakava varhainen loma, poissaolo jne.), Ja kukin kenttä vastaa arviointiaikataulu ja arviointiobjektit; Pellot ja vuorot (johtajat, työntekijät) suorittavat erilaisia ​​rangaistusmääriä.
. Aika voidaan arvioida automaattisesti. Voit esimerkiksi tiedustella erikseen myöhäisistä saapumisista, varhaisista lähtöistä, poissaoloista, tehokkaista kello-ajan yksityiskohdista, epänormaalista kellotiedoista jne. Näissä kyselytoiminnoissa voit kyselyä olosuhteiden mukaan; Voit myös kirjoittaa vastaavat minuutit myöhäisessä ja varhaisessa loman kyselyfunktionumerossa, jotta voidaan kysyä henkilöstöä, jonka aika on suurempi kuin tämä luku.