Tietosuojalausunto: Yksityisyytesi on meille erittäin tärkeä. Yrityksemme lupaa olla paljastamatta henkilökohtaisia tietojasi mille tahansa laajentumiselle ilman nimenomaista käyttöoikeustasi.
Nyt monet yritykset ovat käyttäneet laajasti kasvotusten tunnustusta osallistumiselle. Syynä on, että sen käyttö on edistyneempiä kuin edellinen kulunvalvontajärjestelmä, ja se on myös tehokkaampi ja kätevämpi. Pääsyjen suhteen tai turvallisuushenkilöstön työvoimakustannusten vähentämisessä ei ole pieniä etuja.
Suuri tarkkuus: Face-ovi omaksuu infrapuna kasvojen tunnistustekniikkaa, jolla on vahva häiriöiden vastainen kyky, mikä voi vähentää ulkoisen ympäristön ja valon ja muiden suuntien vaikutusta. Se voi tarkalleen poimia kasvomääritteet tarkasti todellisten ihmisten dynaamiseen vertailuun. Tunnistusvirhe vähenee huomattavasti.
Osallistumisrekisteröinti: Kasvojen tunnustamisen osallistumisen tukihenkilöstön pääsy ja poistumistiedot, jotka voivat selvästi tukea henkilöstön osallistumisasemaa ilman manuaalista osallistumisrekisteröintiä, mikä parantaa osallistumistehokkuutta ja välttää porsaanreikiä perinteisissä läsnäolomenetelmissä.
Tietojen yhdistäminen: Kun samassa yksikössä on useita sisäänkäyntejä, useita etukierrosovia voidaan asentaa ja eri alueiden kasvojen pyörivien ovien kohdalla on johdonmukaiset tietokannan ja päätelaitteenkäsittelykanavat, joten kasvojen pyörivät ovet kaikilla alueilla voivat suorittaa tietojen yhteenliittymät ja yhdenmukaiset ja johdonmukaiset Useiden merkintöjen käsittely.
Varhaisvaroitustoiminto: Kasvojen tunnustamisjärjestelmässä on varhaisvaroitustoiminto, joka voi toteuttaa automaattisen mustan listan varoituksen, parantaa yritysyksiköiden pääsy- ja poistumishallinnan turvallisuutta ja ajantasaisuutta ja estää rikosten esiintymistä. Kasvojentunnistuksen pääsynhallintajärjestelmän soveltaminen yritysyksiköiden älykkyyteen se voi korvata perinteisen luottokortin kulunvalvonnan ja sormenjäljen tunnistamisen turvallisuusreikiä, auttaa erilaisia teollisuudenaloja ratkaisemaan turvallisuushallintaongelmat ja helpottamaan johtamishenkilöstöä henkilöstön käyttäytymiseen liittyvien tietojen seuraamiseen analyysi.
December 26, 2024
December 24, 2024
December 24, 2024
Lähetä tämä toimittaja
December 26, 2024
December 24, 2024
December 24, 2024
Tietosuojalausunto: Yksityisyytesi on meille erittäin tärkeä. Yrityksemme lupaa olla paljastamatta henkilökohtaisia tietojasi mille tahansa laajentumiselle ilman nimenomaista käyttöoikeustasi.
Täytä lisätietoja, jotta voit ottaa sinuun yhteyttä nopeammin
Tietosuojalausunto: Yksityisyytesi on meille erittäin tärkeä. Yrityksemme lupaa olla paljastamatta henkilökohtaisia tietojasi mille tahansa laajentumiselle ilman nimenomaista käyttöoikeustasi.